Zukunft aktiv gestalten+

Ein Projekt, das innovative Weiterbildungsreihen fördert

Der Förderaufruf der NBank nach dem Windhund-Prinzip hat unseren Ehrgeiz geweckt. Es hat sich gelohnt: Am 1. Juni 2025 dürfen wir starten.

In vielen Gesprächen wird uns berichtet, dass die veränderte Arbeitswelt Beschäftigte fordert, oft auch herausfordert. Um es nicht zu einer Überforderung kommen zu lassen, kann Weiterbildung ein sinnvoller Schlüssel sein. Wir haben für Sie vier Reihen konzipiert, die gezielt überfachliche Kompetenzen stärken.

Wenn Sie bzw. Ihre Beschäftigten …

die anstehenden Herausforderungen proaktiv gestalten wollen,
auch der Meinung sind, dass stetige Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen einfach dazugehören und
sich über die Förderung freuen, da so mehr Weiterbildung in Ihrem Unternehmen realisierbar wird, dann greifen Sie zu und sichern Sie sich Plätze!

Vier Weiterbildungsreihen stehen zur Auswahl:

1. Resilienz stärken und entwickeln (32 UE) – Start: August 2025 (Präsenz)
2. Resilienz als Ressource in der neuen Arbeitswelt (24 UE) – Start: Januar 2026 (Präsenz)
3. Change & Leadership (62 UE) – Start: 13.11.2025 (Blended Learning) >> weitere Infos hier

4. KI als smarte Assistenz (28 UE) – Start: 16.09.2025 (vorwiegend online) >> weitere Infos hier

Was sind die Eckdaten und wer darf (gefördert) teilnehmen?

Wir haben für Sie 70 Prozent Förderung beantragt. Sind die Fördervoraussetzungen erfüllt, zahlen Sie nur den Eigenanteil. Sie brauchen in diesem Fall keinen Antrag zu stellen, Anmeldung bei uns genügt!

* Fördervoraussetzung: Zum reduzierten Eigenanteil können Beschäftigte aller Unternehmensgrößen und Branchen teilnehmen, wenn Wohn- oder Beschäftigungsort zur Übergangsregion gehören (Landkreise Verden, Osterholz, Cuxhaven, Stade, Rotenburg, Harburg, Lüneburg, Lüchow-Dannenberg, Uelzen, Celle und der Heidekreis)