Begleitung von Veränderungsprozessen

Planen. Mitnehmen. Verändern.

  • Sie wollen Veränderungen in Ihrem Unternehmen anschieben und wünschen sich Unterstützung bei Planung und Begleitung?

     

  • Sie wünschen sich mehr Akzeptanz und Initiative für bzw. bei Veränderungen, wissen aber nicht so recht, wie Sie vorgehen sollen?

     

  • Es kostet Sie viel Nerven und Zeit, Widerstände bei Mitarbeiter*innen und Gruppen zu lösen und Sie suchen nach konkreter Unterstützung dabei „alle mitzunehmen“?

Veränderungen sind Triebfedern für Fortschritt, Wandel und Entwicklung und für Unternehmen unabdingbar, um langfristig erfolgreich zu sein. Jedoch rufen sie vielfach auch Widerstände, Krisen und Konflikte bei den Betroffenen hervor, wodurch angestrebte Veränderungen erschwert werden oder sogar unmöglich erscheinen.

Phasen der Veränderung

Begleitung in Veränderungsprozessen heißt für uns …

… Geschäftsführer*innen, Führungskräfte und Gruppen bei der Planung, Kommunikation und Umsetzung von Veränderungsprozessen zu unterstützen. Das Ziel und den Prozess stets im Blick, moderieren wir Zukunftsworkshops, Teamsitzungen und Veranstaltungen, coachen Entscheider*innen, begleiten Teams u. v. a.

Mehr dazu und zu unseren Arbeitsweisen finden Sie hier.

 

Nutzen, Ziele und mögliche Maßnahmen (je nach individueller Zielsetzung): 

  • Zielführende und nachhaltige Veränderungen im Unternehmen
  • Stärkung der Akzeptanz und Veränderungsbereitschaft der Betroffenen
  • Klarheit und Struktur im Veränderungsprozess
  • Mitarbeiter*innen, die die Veränderungen aktiv umsetzen und mit Leben füllen

Zielgruppe
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Organisationen

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Claus v. Cramer

Ansprechpartner
Claus von Cramer

Telefon 04231 67 144 56
c.cramer@startklar-verden.de

Gerne klären wir mit Ihnen in einem unverbindlichen (telefonischen) Vorgespräch offene Fragen!

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